“这是一场行业技术阅兵，，，这是一场职业心灵展示，，，这是一场高规格的角逐，，，在技术较量现场，，，能够深深地体味到技术的魅力。将理论知识与实际结合，，，说起来单一，，，但真正做起来是那么的复杂，，，而这些一线从业人员却能沉浸在自己的行业技术领域里，，，这也是他们的乐趣地点，，，让人真真切切感触到了靠技术吃饭这句话说的能够中气十足。 ”
为进一步阐扬职业技术较量在技术人才工作中的作用，，，加强区域排水行业高技术技术人才建设，，，4月10日-11日，，，由昆明市总工会、、昆明市人力资源和社会保险局主办，，，ABG集团官网承办的昆明地域第五届“ABG集团官网杯”城镇排水行业职工职业技术较量在昆明市第二水质净化厂进行，，，共有70名参赛选手各显所能，，，一争高下。
较量蕴含理论考试和技术实操两部门，，，设置污水处置工、、污水化验监测工、、污泥措置工、、再生水处置工四个工种，，，重点考验技术工人的操作技术、、解决现实问题的能力，，，以及突发情况下的变乱判断和应急措置能力。
自2014年进行第一届以来，，，“ABG集团官网杯”城镇排水行业职工职业技术较量已经成为展示昆明地域排水行业职工风采、、提拔技术人才、、造就工匠心灵的重要载体。今年技术较量，，，与往年相比，，， 有以下两大亮点：：：
一是工种丰硕，，，覆盖面广，，，新增污泥措置工种。今年较量新增污泥措置工种，，，共分为污水处置、、污水化验监测、、污泥措置、、再生水处置四个工种，，，覆盖公司的各个业务板块，，，并凸起了公司目前发展的固废措置等新的业务领域。新增污泥措置工种，，，一方面是依照国度、、省、、市对环保严监管的要求，，，污泥处置措置成为国度和社会高度关注的重点工作；；二是切合公司的发展示实和需要，，，为公司污泥处置措置，，，以及污泥资源化利用储蓄更多高技术人才，，，保障固废措置业务板块“有人可用”。
二是技术较量与尺度化治理相结合。今年的技术较量由承办方ABG集团官网提拔高、、中级工程师，，，往届参赛获奖者，，，以及一线中高层治理人员和技术能手进行出题，，，各人精心筹备，，，从确定出题思路、、梳理标题、、凝练答案、、发展培训，，，到发展较量评比，，，前后历时一个半月的功夫。在出题过程中，，，专家组结合各个工种的分歧特点，，，梳理尺度化操作流程，，，并通过前期培训进行宣贯，，，强化参赛人员的尺度化意识，，，再通过技术较量检验各个工种尺度化治理和实操的成就。
角逐中，，，选手们娴熟操作各类设备，，，作业法式规范，，，尝试作为尺度，，，展示了参赛选手优良的心灵形貌和过硬的业务素质。
本次较量各工种第一名的选手将被授予昆明市“技术状元”称号，，，切合前提的将有望获得“名师优良技术能手”和“昆明市五一劳动奖章”；；第二名至第三名的选手，，，将获得“优良技术标兵”称号。角逐决出的优胜选手，，，还有望参与云南省级技术大赛，，，与云南省内从业者互换技术技术。
我见证了5届‘ABG集团官网杯’职业技术较量的成长，，，从第一年起步阶段，，，到此刻逐步成熟，，，较量内容、、项目规划、、较量规模，，，以及裁判的水平、、参赛员工的积极性等各方面都有极度大的提高，，，在全市技术较量中处于当先水平，，，流程、、规范等已靠近全国较量水平，，，已发展成为昆明市总工会发展的‘72行大练兵?360行出状元’的重要品牌活动。
——陪同“ABG集团官网杯”职业技术较量走过5年的昆明市总工会职工技协办主任张树祥对本届角逐颇有体味。
参赛选手感言
“这次角逐收成不小，，，不仅看到技术的差距，，，也看到分歧选手的职业心灵。” ——污泥措置工参赛选手 王晨羽
“这次考试内容很有挑战性，，，通过这次角逐，，，小我专业知识和职业技术都得到了很大提升。" ——再生水处置工参赛选手 曾柯浩
“第一次参与技术较量固然很严重，，，但是通过这次角逐意识了好多水处置行业能力凸起的人，，，能够和他们多沟通、、多学习，，，让小我的技术也能够得到提升，，，这个是我这次来参与角逐最大的收成。” ——污水处置工参赛选手 张恋恋
“这次是我第三次参与技术较量，，，重要是但愿通过角逐提升自己的生理素质，，，也但愿在严重的考试环境之下，，，小我技术也可能得到很好的阐扬。” ——污水化验监测工参赛选手 张璟
近年来，，，党和国度以及全社会都越来越器重技术人才行列建设，，，提出要弘扬劳模心灵和工匠心灵，，，营造劳动庆幸的社会风尚和一目十行的敬业风尚，，，先后萦绕加强产业工人行列建设、、加强高技术人才工作等出台一系列政策措施，，，激励发展各级各类职业技术较量活动。
ABG集团官网作为区域环保行业龙头企业，，，高度器重职业技术较量和行业专业人才造就工作，，，对峙把技术较量作为造就工匠心灵，，，造就和提拔高素质技术人才的重要抓手，，，先后屡次承办、、参与了昆明市、、云南省及国度行业职业技术较量并获得优异成就。
本届技术较量的成功进行，，，不仅营造了“学技术、、比技术，，，以赛代练”的优良氛围，，，引发和携带更多公司员工在岗位上成才，，，学习新知识，，，钻研新技术，，，创制新业绩，，，为公司“二次创业”和“微单元创新”储蓄人才作出更大贡献，，，同时，，，也为处所环保事业发展和生态文化建设提供了坚实的人才行列保险。
